1月11日
，学校全员岗位聘用事情安排会在阜成路校区召开
。校向导孙尧东、谭向勇、卢思锋、张德玉、孙宝国、谢志华、张耘、呼文亮出席聚会
，聚会由副校长孙宝国主持
。
    校长谭向勇作了发动报告
。校长强调
，一所优异的大学必需解决理念问题、人才问题和制度问题
。理念问题就是要形成学校的焦点价值观
，知道什么是准确的
，什么是过失的
，每个单位都能思量如作甚学校做孝顺
。人才问题就是要明确学校生长的基础是什么
，学校生长的要害不在屋子
，而在于人才
。制度问题是要解决事情效率
，治理必需规范、果真、公正
。此次岗位聘用计划就是基于这三个方面思量来设置的
，目的是调动教职工的事情起劲性
，增添收入；形成人尽其才
，才尽其用
，多劳多得的名堂
，增进人才生长；规范治理
，推进二级治理体制的实验
。为了做好聘用计划
，学校多次开会
，重复讨论
，几易起稿
，由于岗位聘用是涉及员工亲自利益的大事
。校长要求
，各单位要把岗位聘用事情放在学校战略的角度来思量问题
，一要树立准确理念
，二要吃透学校文件
，三要做好本单位事情
，阻止问题上交
。
    会上
，人事随处长魏中龙先容了此次全员岗位聘用事情的日程安排
，并转达了《2009年银娱优越会全员岗位聘用事情实验步伐》
。他详细地先容了银娱优越会岗位设置要领、各岗位任职条件、岗位设置与聘用实验细则和聘用要领
。魏中龙还对学校绩效人为分派要领做了说明
。
    学校岗位聘用事情向导小组成员
，各单位、各部分中层正职及聘用事情联络员加入聚会
。