12月24日上午，学校召开关于年度、聘期审核及全员聘用条约制实验事情安排会，校长孙宝国院士出席并主持聚会，各部分主要认真人、联络员及人事处相关事情职员加入聚会。

人事随处长张晓堂对审核及全员聘用条约制做了说明和事情安排。他指出，审核的指导头脑是从学校整体生长的角度出发，旨在调动宽大教职工的起劲性、自动性，强调主人翁意识，充分验展审核的激励作用Ｉ蠛说囊谰菔茄Ｉ蠛宋募及各二级单位的审核实验细则，年度审核注重“量”，聘期审核强调“质”。学校凭证《事业单位人事治理条例》，自2016年最先实验全员聘用条约制，通过签署聘用条约，建设职员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的充满生气与活力的竞争机制。他对《银娱优越会首次全员聘用条约制实验计划》及《银娱优越会2016-2018聘期岗位聘用事情实验步伐》做了详细诠释说明，并对审核、聘用事情日程做出详细安排。

校长孙宝国院士做了总结降Ｐ蘑提出要求。他指出，第一，在审核与聘用事情中，各单位要树立正气，秉持公正、公正、果真的原则，严酷凭证文件划定执行。第二，事情量是审核的基础，各学院要凭证学校划定及学科特点，制订响应的审核细则，稳中求进。第三，凭证 “十三五”妄想，完善人事制度，稳步推进学校内部治理体制刷新，维护宽大教职工的利益。第四，希望宽大教职工为学校生长提供建设性意见，配合起劲，为把学校建设成高水平教学研究型大学做出孝顺。他特殊强调，此次审核与全员聘用事情时间紧使命重，各单位要高度重视、增强协调、缜密事情、敢于认真，做好审核与聘用事情。