1月16日银娱优越会2011年人才招聘及校向导考察选拔在良乡校区举行。凭证银娱优越会新西席招聘步伐，本着公正、公正、果真的原则，经由15日的第一轮面试，确定了157人加入16日上午的第二轮试讲，通过试讲的应聘者将加入下昼的学校招聘事情向导小组的考察选拔。

试讲：展示自我  公正评价

试讲包括两部分内容，首先，由应聘者做10分钟的自选题授课，然后评委凭证其体现提问。在校人事处记者相识到，今年加入试讲的应聘者绝大部分为985或211高校结业，他们均接受过规范系统的学术训练，有较高的学术素养
；应聘者多有接受过国际教育的履历，且这种国际教育履历也不再仅仅局限于英联邦国家
；更为可喜的是，今年许多应聘者都有差别水平的任教履历，这也为他们的试讲增色不少。

应聘者团结本专业的特点，为试讲做了充分的准备。有人选择对案例举行剖析，深入浅出，逻辑清晰，头脑迅速
；有人选择了全英教学，充分展示自己的国际教育配景，在外国语学院面试现场，一位应聘者和先生一同唱起日语歌曲，现场气氛轻松活跃。

试讲竣事后许多评委叹息，今年应聘者的素质都很是高，特殊是科研水平，让许多评委难以作出镌汰的决议。记者相识到，今年的应聘者大都承
；蚣尤牍易匀豢蒲Щ鹣钅炕蚬疑缈苹鹣钅康裙壹犊蒲邢钅，并有许多高质量的学术论文揭晓，在理工科专业，尚有不少以第一发明人获得的发明专利。这无疑让此次试讲竞争更显强烈。

别的，记者发明，本次试讲着重考察应聘者作为西席的基本素质，反应在评价表中，教学基本功、教学要领和教学内容三项占总分的四分之三，这体现了作为高校西席，除了应有较高的科研水平外，也应具备较高的教学营业水平。

考察：沉稳应对  客观选拔

经由上午的试讲，最终98位应聘者脱颖而出，加入下昼的考察选拔。由孙尧东、谭向勇、卢思锋、张德玉、孙宝国、李朝鲜、张耘、呼文亮、魏中龙、吉涛、潘伯洲、吕素香、张晓堂、王国顺、黄志刚组成的学校招聘事情向导小组对98位应聘者举行了整体面试。

考察历程中，应聘者着重对自己的专业偏向和科研情形举行了先容，应聘向导小组成员在听取相关情形后向应聘者提出相关的问题，应聘者体现起劲沉稳，现场对提问作针对性的解答。整个考察现场严肃认真。

    考察选拔竣事后，校长谭向勇同志做了总结，他剖析了目今银娱优越会人才引进事情的政策瓶颈和银娱优越会人事现状，对银娱优越会今年的人才引进事情体现知足，同时希望进一步规范人才引进程序，不但能选拔出高水平人才，也要使他们顺遂到岗入职，别的，继续优化人才引进结构，增进银娱优越会向教学科研型大学转型。