为将全员就业落到实处、助力学院提高就业事情质量
，近期
，党委常委、副校长郑文红到各学院开展就业事情专题调研。调研由招生就业处陪同
，各学院全体班子成员、部分系主任和结业班主任、就业向导员加入调研。

调研会上
，郑文红听取了各学院院长对未就业结业生情形的剖析与总结、以及事情中的难题与解决计划
，听取了参会职员对就业事情的意见和建议。

郑文红对各学院扎实的就业基础事情和探索立异给予了一定
，转达了天下及北京市就业创业事情暨通俗高等学校结业生就业创业事情电视电话聚会精神
，并先容了国家、北京市以及学校现在的就业情形。

郑文红强调
，就业是民生之本、是民心工程
，也是社会对学校评价的主要指标。要起劲转变看法
，真正做到以学生为本
，围绕北京市都会定位、工业结构作育适合北京市经济生长需要的人才
，为北京市“四其中心”服务。他要求各学院在就业事情理念上
，增强对学生的正面指导
，资助学生树立准确就业观、择业观
，起劲投身国家建设
，为经济社会生长孝顺自己的实力
，阻止任由“躺平”等负面看法在同砚们中撒播发酵；要资助同砚们认狷介等教育普及化阶段的就业形势
，建设合理的就业期望
，熟悉到无邪就业成为新时代就业新形态的一定性。在事情要领上
，学院班子成员、专业西席和向导员要深入一线
，面扑面相识学生的需求与疑心
，与学生作育优异情绪
，并在结业后坚持顺畅的信息相同；对每一个未就业结业生个体
，要举行周全系统剖析
，更有针对性的开展事情；要战胜对电子文本的依赖
，对每个未就业结业生情形熟记在心；关于已就业情形
，要实时举行登统。在关注特殊群体就业方面
，要增强对家庭经济难题尤其是零就业家庭、少数民族尤其是双少数民族以及学业难题等学生群体分类分层做帮扶事情
，建设台账一对一动态治理。在责任落实方面
，要落实一把手责任
，提高政治站位
，施展党员的先锋模范作用、推进全员就业
，强化导师认真制
，发动学生党员、班干部起劲加入到推进就业事情中来。要求各学院团结党史学习
，专心用情为学生办实事
，把就业事情做深做实
，见行收效。

郑文红强调
，就业教育应贯串人才作育全程
，在开展2021届结业生就业事情的同时
，要总结履历
，刷新并着手制订与落实非结业年级的就业事情妄想。各学院内部、学院与招生就业处之间都要增强联动配合
，深刻思索就业事情中反应出的问题
，团结社会需求
，明确人才作育定位
，优化学科专业结构
，形成系统思绪
，把“招生-作育-就业联动”落到实处。